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NOUVELLE PRESTATION

MISE EN OEUVRE DE LA LOI DU PARTAGE DE LA VALEUR POUR LES ENTREPRISES DE 11 à 50 SALARIES

C'est choisir de faciliter

La gestion de son recrutement,

L'administration de son personnel,

L'organisation des formations de ses salariés,

Le suivi et l'approche des entretiens individuels,

La mise en place de procédures disciplinaires,

Mais c'est aussi d'être épaulé dans toutes ses décisions

et d'être éclairé sur le droit social de son entreprise...